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2019年10月31日下午16:00，公司召開2019年入職的大學生座談會。來自各部門的37位大學生參加了座談會，公司副總經理何云超、總經理助理鮑俊、人力資源部總監詹滿良參加座談會并與大學生現場交流。
此次座談會的召開，是為了更好的了解新入職大學生對公司提供的生活安置、工作管理等方面的意見和建議，充分調動大學生參與公司管理的積極性和主動性，進一步增強公司管理、服務工作的針對性和實效性，更好的了解大學生們工作和生活，更好的傾聽大學生們心聲。整個座談會在平等、輕松、開放的氛圍中，各位大學生對各自工作、生活等情況提出意見和合理化建議。
座談會上，鮑總首先明確召開此次座談會的目的和意義。他指出，本次座談會是公司管理反饋的重要環節，目的是聽取大學生們對公司管理上的意見和建議，為進一步改善公司生活環境、提高管理水平奠定好基礎。座談會上，大家積極發言、氣氛熱烈、平等和諧，暢所欲言反饋公司存在的問題以及自己需要的支持，提出了很好的意見和建議，公司高管們仔細記錄、仔細傾聽，并針對部分問題進行了現場解答。
何總最后總結表示，對于大學生們提出的意見和建議，公司會進行梳理、研究、盡快解決，努力為大家創造更好的工作、生活環境。在場的大學生們也表示，不能一味地要求公司怎樣怎樣，很多事情也會從自身做起，嚴格要求自己，最終將與公司一起進步，一起發展。
通過此次座談會，促進了溝通，增強了了解，加深了感情，對大學生參與公司各方面管理工作的優化提升，有著積極的推動作用。
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